Портал оптовых закупок и Электронных торгов.
MegaTest.KZ

RUS

QAZ

Войти
+ Регистрация

Сегодня: 21-11-2019 г.



+ ОПЛАТИТЬ ДОСТУП






Начать тестирование
Вопросов в базе - 335
В бесплатной версии доступно - 50

Вопрос №1. Дисциплинарные проступки, дискредитирующие государственную службу?


Несоблюдение обязанностей и (или) ограничений, установленных законами Республики Казахстан;


Непередача в доверительное управление принадлежащих на праве собственности долей, акций (акцию) в уставном капитале коммерческих организаций и иного имущества, использование которого влечет получение доходов, за исключением денег, законно принадлежащих этому лицу, а также имущества, переданного в имущественный наем;


Представление административным государственным служащим заведомо ложных сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;


Неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций.


Вопрос №2. Специальная проверка?


Имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке


На которого в течение трех лет до поступления на государственную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание


Совершивший коррупционное преступление


Гражданам, впервые поступающим на государственную службу или вновь поступающим на государственную службу после ее прекращения, необходимо получение положительных результатов специальной проверки, проводимой органами национальной безопасности, на предмет соответствия условиям поступления на государственную службу в соответствии с настоящим Законом и законодательством Республики Казахстан о противодействии коррупции.


Вопрос №3. Квалификационные требования?


Моложе восемнадцати лет, если законодательством Республики Казахстан в отношении соответствующих государственных должностей не установлены иные требования


Отказавшийся принять на себя ограничения, установленные настоящим Законом, в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию его статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах


Признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным


Граждане, претендующие на занятие административных государственных должностей, должны соответствовать установленным квалификационным требованиям.


Вопрос №4. Ответственность государственных служащих?


За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей государственные служащие несут гражданско-правовую, дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.


Не может быть наложено повторно за один и тот же проступок при условии законности наложения первого дисциплинарного взыскания и соответствия дисциплинарного взыскания тяжести проступка;


Налагается должностными лицами (органом), имеющими такое право в соответствии с должностными полномочиями;


Налагается в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан;


Вопрос №5. Законодательство Республики Казахстан в сфере государственной службы?


государственных служащих, проходящих правоохранительную службу, с особенностями, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан о правоохранительной службе;


всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами Республики Казахстан для них определен иной правовой статус;


административных государственных служащих, назначаемых местными представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан;


Правовую основу государственной службы составляют Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, настоящий Закон, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан.


Вопрос №6. Прекращение государственной службы политическими государственными служащими?


Утраты им гражданства Республики Казахстан


Изменение структуры управления, переименование должностей, сокращение штата государственного органа без фактического сокращения численности и (или) существенного изменения условий труда, не являются основаниями для прекращения государственной службы административным государственным служащим


Уполномоченная комиссия – комиссия по рассмотрению вопросов поступления граждан Республики Казахстан на административную государственную службу, ее прохождения и прекращения, а также привлечения в государственные органы иностранных работников, положение и состав которой утверждаются Президентом Республики Казахстан


Корпус "А" – административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования


Вопрос №7. Назначение на государственную должность?


Назначение граждан на государственные должности и освобождение от государственных должностей государственных служащих осуществляются должностным лицом (органом), имеющим такое право в соответствии с должностными полномочиями, либо иным должностным лицом (органом), которому делегированы эти полномочия.


Оценка деятельности политических государственных служащих проводится уполномоченным лицом (органом), определяемым Президентом Республики Казахстан;


Оценку деятельности ответственных секретарей центральных исполнительных органов проводит Администрация Президента Республики Казахстан;


Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса "А" проводится должностным лицом (органом), имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности административного государственного служащего корпуса "А";


Вопрос №8. Отбор в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А"?


Отбор в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А" осуществляется уполномоченной комиссией в порядке, определяемом Президентом Республики Казахстан.


Конкурс на занятие вакантной или временно вакантной административной государственной должности корпуса "А" осуществляется из числа граждан, зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А";


Для занятия административных государственных должностей корпуса "А" может быть проведен конкурс;


Конкурс на занятие административных государственных должностей корпуса "А" проводится в порядке, определяемом Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа;


Вопрос №9. Финансовое и материально-техническое обеспечение государственной службы?


Объема и результатов выполняемой государственными служащими работы


Оплата труда государственных служащих устанавливается дифференцированно в зависимости от характера


Финансовое и материально-техническое обеспечение государственной службы осуществляется за счет средств государственного бюджета, средств Национального Банка Республики Казахстан в порядке, предусмотренном законодательными актами Республики Казахстан.


Заработная плата и другие выплаты административным государственным служащим подлежат индексации в порядке


Вопрос №10. Должностные инструкции?


Для государственных служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;


Для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ государственные служащие могут привлекаться к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;


Должностные полномочия и ответственность административных государственных служащих, вытекающие из установленных Конституцией, настоящим Законом, и иным законодательством Республики Казахстан, определяются на основе квалификационных требований и отражаются в должностных инструкциях.


Правила трудового распорядка государственных служащих, утверждаемые государственными органами, устанавливают режим рабочего времени и времени отдыха;


Вопрос №11. Принятие присяги государственными служащими?


Требовать от руководителя точного определения задач и объема должностных полномочий в соответствии с государственной должностью, занимаемой государственным служащим;


Посещать в установленном порядке для исполнения должностных полномочий организации;


На уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан;


Государственные служащие, впервые поступившие на государственную службу.


Вопрос №12. Прием на работу граждан в период создания государственного органа?


Правила трудового распорядка государственных служащих, утверждаемые государственными органами, устанавливают режим рабочего времени и времени отдыха;


Со дня принятия акта о создании государственного органа в случае служебной необходимости допускается принятие на работу граждан на срок не более трех месяцев для временного исполнения обязанностей, предусмотренных вакантными и (или) временно вакантными административными государственными должностями.


Для государственных служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;


Для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ государственные служащие могут привлекаться к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;


Вопрос №13. Ограничения, принимаемые при поступлении на государственную службу?


При приеме на государственную службу граждане принимают на себя установленные настоящим Законом, иными законами Республики Казахстан ограничения в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию их должностных полномочий и основанного на них авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах.


Полномочия и (или) занимавшим данные штатные единицы, в соответствии с их квалификацией


Предлагаются государственные должности административным государственным служащим, выполнявшим переданные функции


Государственным органом, которому переданы функции, полномочия и (или) штатные единицы другого государственного органа


Вопрос №14. Международное сотрудничество в сфере государственной службы?


Восстановление на государственной службе лица производится не позднее двух месячного срока его обращения, если оно последовало в течение одного месяцев с момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям;


Международное сотрудничество в сфере государственной службы осуществляется путем участия уполномоченного органа Республики Казахстан в инициативах, программах и проектах с участием зарубежных и международных организаций, направленных на дальнейшее развитие и совершенствование государственной службы


Восстановление на государственной службе лица производится не позднее двух месячного срока его обращения, если оно последовало в течение пять месяцев с момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям;


Восстановление на государственной службе лица производится не позднее четырего месячного срока его обращения, если оно последовало в течение один месяцев с момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям;


Вопрос №15. Продвижение по государственной службе?


Все вышеуказанные;


В связи со служебной необходимостью на государственного служащего без освобождения от занимаемой государственной должности могут быть временно возложены обязанности другой государственной должности, за исключением случаев, установленных настоящим Законом и актами Президента Республики Казахстан;


Государственному служащему устанавливается доплата в соответствии с законодательством Республики Казахстан за временное совмещение государственных должностей и выполнение обязанностей временно отсутствующего государственного служащего;


Продвижение по государственной службе государственных служащих осуществляется с учетом их квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих служебных обязанностей.


Вопрос №16. Уполномоченный орган?


Разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, а также принимает нормативные правовые акты в пределах своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан


По итогам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений


При приеме на государственную службу граждане принимают на себя установленные настоящим Законом, иными законами Республики Казахстан ограничения в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию их должностных полномочий и основанного на них авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах


Государственные служащие, вновь поступившие на государственную службу после ее прекращения


Вопрос №17. Оплата труда государственных служащих?


Заработная плата и другие выплаты административным государственным служащим подлежат индексации в порядке


Объема и результатов выполняемой государственными служащими работы


Оплата труда государственных служащих производится за счет средств республиканского и местных бюджетов, средств Национального Банка Республики Казахстан


Оплата труда государственных служащих устанавливается дифференцированно в зависимости от характера


Вопрос №18. Привлечение иностранных работников в государственные органы:


Обучение иностранных государственных служащих и иных лиц в Республике Казахстан;


Обучение государственных служащих в зарубежных странах;


Государственные органы по решению уполномоченной комиссии могут принять на работу иностранных работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Иностранные работники не могут занимать государственные должности и быть должностными лицами.


Образование международных организаций в сфере государственной службы и участие в их деятельности;


Вопрос №19. Основные принципы государственной службы?


Административный государственный служащий – государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на постоянной профессиональной основе, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан;


Категория административной государственной должности – совокупность административных государственных должностей с соответствующими квалификационными требованиями;


о полном или частичном удовлетворении обращения;


Государственный служащий – гражданин Республики Казахстан, занимающий в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую из республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального Банка Республики Казахстан государственную должность в государственном органе и осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства;


Вопрос №20. Ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе?


Осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями


Граждане, претендующие на занятие административных государственных должностей, должны соответствовать установленным квалификационным требованиям


Служить примером уважительного отношения к государственным символам Республики Казахстан


Быть депутатом представительного органа


Вопрос №21. Полномочия ответственных секретарей, руководителей аппаратов центральных государственных органов и аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы?


Правила трудового распорядка государственных служащих, утверждаемые государственными органами, устанавливают режим рабочего времени и времени отдыха


Должности иностранных работников устанавливаются государственными органами по согласованию с уполномоченной комиссией


Срок замещения государственной должности устанавливается уполномоченной комиссией


Статус и полномочия ответственных секретарей министерств и центральных исполнительных органов, не входящих в состав Правительства, устанавливаются Президентом Республики Казахстан


Вопрос №22. Законодательство Республики Казахстан в сфере государственной службы?


Правовую основу государственной службы составляют Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, настоящий Закон, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан.


Квалификационные требования – требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности по образованию, опыту работы и компетенциям.


Компетенции – совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности.




Вопрос №23. Меры социальной защиты государственных служащих?


Государственным органом, которому переданы функции, полномочия и (или) штатные единицы другого государственного органа


Государственные служащие обеспечиваются жильем в порядке, установленном Законом Республики Казахстан "О жилищных отношениях" и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан


Предлагаются государственные должности административным государственным служащим, выполнявшим переданные функции


Полномочия и (или) занимавшим данные штатные единицы, в соответствии с их квалификацией


Вопрос №24. Требования к государственным служащим по соблюдению служебной этики?


Предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) при поступлении и продвижении по государственной службе


Руководствоваться принципом законности


Неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций


Использование своих должностных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением своих материальных интересов либо близких родственников и свойственников


Вопрос №25. Антикоррупционное поведение государственных служащих?


Государственные служащие должны противостоять проявлениям коррупции, не допускать коррупционных правонарушений


Подача ими заявления об увольнении по собственному желанию, за исключением случаев рассмотрения их ответственности за коррупционное правонарушение либо совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу


Принятия на государственную службу лица, совершившего коррупционное преступление или ранее уволенного за совершение коррупционного правонарушения либо совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу, а также совершившего преступление в составе преступной группы


Совершения коррупционного правонарушения


Вопрос №26. Служба управления персоналом (кадровая служба) в пределах своей компетенции?


Вносит государственным органам в пределах своей компетенции обязательные к рассмотрению представления об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки по вопросам государственной службы в соответствии с законодательством Республики Казахстан


Координирует деятельность структурных подразделений государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы


Обеспечение исполнения требований законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции в пределах своей компетенции


Организация, координация и контроль за деятельностью структурных подразделений государственных органов в пределах своей компетенции


Вопрос №27. Отставка и увольнение политических государственных служащих:


Отставка есть прекращение исполнения обязанностей на соответствующей государственной должности политическим государственным служащим, осуществляемое на основании его электронного заявления.


Отставка есть прекращение исполнения обязанностей на соответствующей государственной должности политическим государственным служащим, осуществляемое на основании его усного заявления.


Отставка есть прекращение исполнения обязанностей на соответствующей государственной должности политическим государственным служащим, осуществляемое на основании его телефонаграммой заявления.


Отставка есть прекращение исполнения обязанностей на соответствующей государственной должности политическим государственным служащим, осуществляемое на основании его письменного заявления.


Вопрос №28. Статус государственных служащих и их правовые гарантии?


Реестр должностей политических и административных государственных служащих утверждается Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа


Государственные должности государственных служащих учреждаются в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан


Статус государственного служащего включает общие права, свободы и обязанности государственного служащего как гражданина Республики Казахстан с ограничениями, установленными законами Республики Казахстан, связанными с пребыванием на государственной службе, а также права, обязанности и ответственность, обусловленные особенностями государственной службы


Для административных государственных служащих устанавливаются категории государственных должностей. Для политических государственных служащих категории государственных должностей не устанавливаются


Вопрос №29. Иные вопросы прохождения государственной службы:


Порядок и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих определяются Сенатом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа;


Порядок и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих определяются Парламентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа;


Порядок и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих определяются Правительством Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа;


Иные вопросы прохождения государственной службы, не урегулированные настоящим Законом, регламентируются законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.


Вопрос №30. Прекращение государственной службы административными государственными служащими?


Уполномоченная комиссия – комиссия по рассмотрению вопросов поступления граждан Республики Казахстан на административную государственную службу, ее прохождения и прекращения, а также привлечения в государственные органы иностранных работников, положение и состав которой утверждаются Президентом Республики Казахстан


Изменение структуры управления, переименование должностей, сокращение штата государственного органа без фактического сокращения численности и (или) существенного изменения условий труда, не являются основаниями для прекращения государственной службы административным государственным служащим


Подача ими заявления об увольнении по собственному желанию, за исключением случаев рассмотрения их ответственности за коррупционное правонарушение либо совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу


Корпус "А" – административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования


Вопрос №31. Условия поступления на государственную службу?


Поступление граждан на политическую государственную службу осуществляется на основании назначения либо избрания, а также в других случаях в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Казахстан;


Назначение на административную государственную должность граждан, впервые поступающих на государственную службу или вновь поступающих после ее прекращения, осуществляется после получения положительных результатов специальной проверки;


На государственную службу принимаются граждане Республики Казахстан, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности и не достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста;


Занятие административной государственной должности осуществляется на конкурсной основе, а также назначения местными представительными органами или избрания в соответствии с законами Республики Казахстан;


Вопрос №32. Основные функции политических государственных служащих, являющихся руководителями государственных органов, и акимов областей, городов республиканского значения и столицы?


Функциональные обязанности политических государственных служащих определяются законами Республики Казахстан и актами Парламента Республики Казахстан, положением о соответствующем государственном органе и распределением обязанностей;


Функциональные обязанности политических государственных служащих определяются законами Республики Казахстан и актами Правительства Республики Казахстан, положением о соответствующем государственном органе и распределением обязанностей;


Функциональные обязанности политических государственных служащих определяются законами Республики Казахстан и актами Сената Республики Казахстан, положением о соответствующем государственном органе и распределением обязанностей;


Функциональные обязанности политических государственных служащих определяются законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан, положением о соответствующем государственном органе и распределением обязанностей;


Вопрос №33. Основные права государственных служащих?


Пользоваться правами и свободами, гарантируемыми гражданам Республики Казахстан Конституцией и законами Республики Казахстан;


Соблюдать Конституцию и законодательство Республики Казахстан;


Обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры;


Приносить присягу государственного служащего в порядке, утвержденном Президентом Республики Казахстан;


Вопрос №34. Внутренний конкурс?


Общий конкурс для занятия иной вакантной и (или) временно вакантной административной государственной должности корпуса "Б", не являющейся низовой, в центральном государственном органе либо его ведомстве проводится по согласованию с уполномоченным органом, а в территориальном подразделении центрального государственного органа или его ведомства либо в исполнительном органе, финансируемом из местного бюджета, по согласованию с территориальным подразделением уполномоченного органа;


Уполномоченный орган и его территориальные подразделения проводят оценку личных качеств граждан с выдачей заключения. Порядок проведения оценки личных качеств граждан определяется уполномоченным органом. Результаты оценки личных качеств граждан учитываются при принятии решения конкурсной комиссией;


К участию в общем конкурсе допускаются граждане, предварительно прошедшие процедуры тестирования и имеющие результаты не ниже значений, установленных уполномоченным органом;


Для занятия вакантной или временно вакантной административной государственной должности корпуса "Б" государственным органом проводится внутренний конкурс среди государственных служащих данного государственного органа, в котором также вправе участвовать государственные служащие его ведомства, территориальных подразделений, а также иные лица, определенные настоящим Законом и законом, определяющим правовые основы, а также порядок организации деятельности дипломатической службы Республики Казахстан;


Вопрос №35. Поступление на административную государственную службу?


Не допускается совмещение государственными служащими административных государственных должностей;


Действующие судьи, депутаты Парламента, депутаты маслихатов, работающие на постоянной основе, а также политические государственные служащие, международные служащие, судьи, прекратившие свои полномочия, за исключением прекративших их по отрицательным мотивам, выполнявшие свои полномочия не менее шести месяцев, могут занять административные государственные должности корпуса "А" и "Б" в соответствии с законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы без проведения отбора в кадровый резерв и конкурса по решению уполномоченной комиссии;


Дополнительные требования, предъявляемые для поступления на государственную службу, могут определяться Президентом Республики Казахстан;


Занятие государственной должности осуществляется при условии прохождения необходимого для занятия данной должности согласования в случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, и получения положительных результатов специальной проверки;


Вопрос №36. Сроки наложения дисциплинарных взысканий?


дисциплинарное взыскание налагается не позднее три месяца со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка;


дисциплинарное взыскание налагается не позднее два месяца со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка;


Дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка;


дисциплинарное взыскание налагается не позднее шесть месяца со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка;


Вопрос №37. Отпуска государственных служащих?


Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере трех должностных окладов;


Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере четырех должностных окладов;


Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов;


Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере один должностных окладов;


Вопрос №38. Испытательный срок при поступлении на государственную службу?


При неудовлетворительном результате испытательного срока испытательный срок продлевается на два месяца без повторного последующего продления по решению должностного лица (органа), имеющего право назначения на государственную должность, либо уполномоченного им должностного лица;


При неудовлетворительном результате испытательного срока испытательный срок продлевается на пять месяца без повторного последующего продления по решению должностного лица (органа), имеющего право назначения на государственную должность, либо уполномоченного им должностного лица;


При неудовлетворительном результате испытательного срока испытательный срок продлевается на три месяца без повторного последующего продления по решению должностного лица (органа), имеющего право назначения на государственную должность, либо уполномоченного им должностного лица;


При неудовлетворительном результате испытательного срока испытательный срок продлевается на шесть месяца без повторного последующего продления по решению должностного лица (органа), имеющего право назначения на государственную должность, либо уполномоченного им должностного лица;


Вопрос №39. Поступление на политическую государственную службу?


Занятие административной государственной должности осуществляется на конкурсной основе, а также назначения местными представительными органами или избрания в соответствии с законами Республики Казахстан;


Назначение на административную государственную должность граждан, впервые поступающих на государственную службу или вновь поступающих после ее прекращения, осуществляется после получения положительных результатов специальной проверки;


Поступление граждан на политическую государственную службу осуществляется на основании назначения либо избрания, а также в других случаях в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Казахстан;


Действующие судьи, депутаты Парламента, депутаты маслихатов, работающие на постоянной основе, а также политические государственные служащие, международные служащие, судьи, прекратившие свои полномочия, за исключением прекративших их по отрицательным мотивам, выполнявшие свои полномочия не менее шести месяцев, могут занять административные государственные должности корпуса "А" и "Б" в соответствии с законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы без проведения отбора в кадровый резерв и конкурса по решению уполномоченной комиссии;


Вопрос №40. Конкурс на занятие административных государственных должностей корпуса "А"?


При назначении лица на административную государственную должность корпуса "А" с ним заключается трудовой договор;


Порядок заключения, продления и расторжения трудового договора с административным государственным служащим корпуса "А" определяется уполномоченным органом;


Для занятия административных государственных должностей корпуса "А" может быть проведен конкурс;


Трудовой договор с административным государственным служащим корпуса "А" заключается должностным лицом (органом), имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности, либо уполномоченным им должностным лицом (органом);


Вопрос №41. Гарантии прав государственных служащих при привлечении их к дисциплинарной ответственности?


Государственным служащим возмещаются расходы на служебные командировки, в том числе и в иностранные государства, в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан;


Государственный служащий должен быть ознакомлен со всеми материалами, связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности, ему предоставляется право лично участвовать в процедуре служебного расследования;


На государственных служащих распространяются предусмотренные законодательством Республики Казахстан гарантии и право на получение суточных за время нахождения в командировке, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения;


За командированными государственными служащими сохраняются в течение всего времени командировки место работы (государственная должность) и средняя заработная плата;


Вопрос №42. Оценка деятельности государственных служащих?


Порядок и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих определяются Парламентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа;


Порядок и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих определяются Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа;


Порядок и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих определяются Сенатом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа;


Порядок и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих определяются Правительством Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа;


Вопрос №43. Восстановление на государственной службе?


Восстановление на государственной службе лица производится не позднее двух месячного срока его обращения, если оно последовало в течение пять месяцев с момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям;


Восстановление на государственной службе лица производится не позднее месячного срока со дня его обращения, если оно последовало в течение трех месяцев с момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям;


Восстановление на государственной службе лица производится не позднее двух месячного срока его обращения, если оно последовало в течение одного месяцев с момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям;


Восстановление на государственной службе лица производится не позднее четырего месячного срока его обращения, если оно последовало в течение один месяцев с момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям;


Вопрос №44. Классификация государственных должностей государственных служащих?


Государственный служащий должен быть ознакомлен со всеми материалами, связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности, ему предоставляется право лично участвовать в процедуре служебного расследования;


Полномочия руководителей аппаратов правоохранительных органов определяются их первыми руководителями;


В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения функций и полномочий ответственными секретарями, руководителями аппаратов центральных государственных органов и аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы руководители центральных государственных органов Республики Казахстан, акимы областей, городов республиканского значения и столицы вправе инициировать вопрос о дальнейшем занятии государственной должности указанными лицами в порядке, установленном Президентом Республики Казахстан;


Ответственные секретари, руководители аппаратов центральных государственных органов и аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы несут персональную ответственность за выполнение должностных полномочий, предусмотренных настоящей статьей;


Вопрос №45. Основные обязанности государственных служащих?


Требовать от руководителя точного определения задач и объема должностных полномочий в соответствии с государственной должностью, занимаемой государственным служащим;


На уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан;


Приносить присягу государственного служащего в порядке, утвержденном Президентом Республики Казахстан;


Посещать в установленном порядке для исполнения должностных полномочий организации;


Вопрос №46. Что выдается заявителю, непосредственно обратившемуся письменно либо посредством видеообращения к субъекту?


Выдается талон с указанием даты и времени, фамилии и инициалов лица, принявшего обращение


Выдается постановление с указанием даты и времени, фамилии и инициалов лица, принявшего обращение.


Выдается решение с указанием даты и времени, фамилии и инициалов лица, принявшего обращение.


Выдается протокол с указанием даты и времени, фамилии и инициалов лица, принявшего обращение.


Вопрос №47. Физическое либо юридическое лицо, подавшее обращение, имеет право:


Изложить доводы лицу, рассматривающему обращение;


Получить мотивированный ответ в письменной или устной форме о принятом решении;


Ознакомиться с материалами, связанными с рассмотрением его обращения, участвовать в рассмотрении обращения, если это не нарушает права, свободы других лиц;


Представлять дополнительные документы и материалы в подтверждение своего обращения либо просить об их истребовании;


Вопрос №48. Кто принимаетрешение о прекращении рассмотрения обращений?


Все вышеуказанные


Руководитель субъекта или его заместитель


Руководителем субъекта


Исполнитель специалист


Вопрос №49. Рассмотрение обращения  это?


фиксирование сведений по приему и рассмотрению обращения и их отражение в государственной правовой статистической отчетности;


Принятие субъектом, должностным лицом в пределах своей компетенции по зарегистрированному обращению решения в соответствии с законодательством Республики Казахстан;


действие субъекта, должностного лица по принятию обращения физических и (или) юридических лиц;


фиксация в учетном информационном документе кратких данных по содержанию обращения и присвоение регистрационного номера каждому поступившему обращению;


Вопрос №50. В течение какого срокаесли решение вопросов, изложенных в обращении, требует длительного срока, то обращение ставится на дополнительный контроль вплоть до окончательного его исполнения, о чем сообщается заявителю со дня принятия решения?


В течение 1 календарного дня


В течение 3 календарных дней


В течение 5 календарного дня


В течение 15 календарного дня


Тест завершен






MegaTest.KZ — платфора онлайн обучения.