Бесплатное тестирование для поступающих на госслужбу РК по Закону О правоохранительной службе

MegaTest.KZ

Главный баннер скидок и акций на сайте
Войти
+ Регистрация
16 ч. 43 мин. 11-05-2021 г. (время г.Нур-Султан)

Сайт онлайн-курсов и обучения
megatest777@mail.ru


+ ТЕСТЫ НА ГОССЛУЖБУ
На этой странице вы можете пройти бесплатное пробное тестирование на госслужбу. Данный разделе поможет вам понять что представляют собой реальная процедура поступления.






Начать тестирование.
Всего вопросов в базе - 121.
В бесплатной версии доступно - 30.
Вопросов в базе - 121

Вопрос №1. Что такое Ротация?

продвижение сотрудника по службе в соответствии с этапами должностного перемещения и профессионального развития;

степень профессиональной квалификации сотрудников, определяемая на основе достигнутых результатов и влияющая на дифференциацию оплаты труда

совокупность мероприятий, направленных на всестороннюю оценку индивидуально-психологических и психофизиологических свойств кандидатов на правоохранительную службу, сотрудников;

плановое перемещение сотрудников, занимающих руководящие должности, осуществляемое в целях оптимального использования кадрового потенциала в интересах службы;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №2. Кадровая служба в пределах своей компетенции

обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на правоохранительной службе

осуществляет учет персональных данных сотрудников, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения

анализирует и планирует потребность правоохранительного органа в кадрах

все ответы правильные


Вопросов в базе - 121

Вопрос №3. Когда был принят Закон о деятельности правоохранительных органов?

6 января 2011 года

15 июля 2011 года

21 октября 2011 года

5 января 2011 года


Вопросов в базе - 121

Вопрос №4. На основании каких нормативно-правовых актов осуществляются отбор кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в правоохранительные органы, их предварительное изучение  кадровыми службами?

Указом Президента

нормативными правовыми актами правоохранительных органов

Законом о государственной службе

Конституции


Вопросов в базе - 121

Вопрос №5. Откомандирование

занятие должностей в других государственных органах и международных организациях с оставлением в кадрах правоохранительного органа

мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника

перевод сотрудника для дальнейшего прохождения службы в других правоохранительных органах Республики Казахстан, Вооруженных Силах Республики Казахстан, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, а также в системе правоохранительного органа без перерыва срока службы

занятие вышестоящих должностей в системе правоохранительного органа;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №6. Какими являются специальные принципы правоохранительной службы?

анализирует и планирует потребность правоохранительного органа в кадрах

осуществляет учет персональных данных сотрудников, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения

единство подходов к организации правоохранительной службы в правоохранительных органах

обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на правоохранительной службе


Вопросов в базе - 121

Вопрос №7. Дисциплинарная ответственность

изменение должностного положения и функциональных обязанностей сотрудника

мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника

вид юридической ответственности, которую несут сотрудники за совершение дисциплинарных проступков, а также административных правонарушений в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан

продвижение сотрудника по службе в соответствии с этапами должностного перемещения и профессионального развития


Вопросов в базе - 121

Вопрос №8. Сотрудник правоохранительного органа

прохождение правоохранительной службы, не связанное с замещением штатной должности

лица, впервые поступившие на правоохранительную службу и проходящие ее в течение одного года со дня поступления на службу

Гражданин РК из числа работников правоохранительных органов, которому присвоены специальное звание или классный чин либо установлен квалификационный класс

процесс овладения молодым сотрудником профессиональными навыками, приобщения к организационной (корпоративной) культуре, формирования приверженности службе в правоохранительном органе


Вопросов в базе - 121

Вопрос №9. Порядок принятия Присяги сотрудниками

курсанты организации образования, ранее не принимавшие Присягу, - не позднее двух месяцев после зачисления на учебу

лица, впервые поступающие на службу в правоохранительные органы, которым присвоены специальное звание или классный чин, установлен квалификационный класс

сотрудники, ранее по каким-либо причинам не принимавшие Присягу

все ответы правильные


Вопросов в базе - 121

Вопрос №10. Что такое Рапорт?

продвижение сотрудника по службе в соответствии с этапами должностного перемещения и профессионального развития;

письменный доклад особой формы при обращении сотрудника к непосредственным или уполномоченным руководителям в процессе служебной деятельности;

мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника;

изменение должностного положения и функциональных обязанностей сотрудника;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №11. Какой испытательный срок устанавливается для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу, с назначением на соответствующую должность?

До одного года

До пяти месяцев

До двух месяцев

До трех месяцев


Вопросов в базе - 121

Вопрос №12. Как называются лица, впервые поступившие на правоохранительную службу и проходящие ее в течение одного года со дня поступления на службу?

Молодой специалист

Стажер

Главный специалист

Молодые сотрудники


Вопросов в базе - 121

Вопрос №13. Служебное расследование

мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника

вид юридической ответственности, которую несут сотрудники за совершение дисциплинарных проступков, а также административных правонарушений в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан

степень профессиональной квалификации сотрудников, определяемая на основе достигнутых результатов и влияющая на дифференциацию оплаты труда

деятельность по сбору и проверке материалов и сведений о дисциплинарном проступке сотрудника в целях полного, всестороннего и объективного выяснения обстоятельств его совершения


Вопросов в базе - 121

Вопрос №14. Кому подчиняются Сотрудники при выполнении возложенных на них обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных законами РК?

Уполномоченному органу

только руководителю правоохранительного органа, непосредственным и уполномоченным руководителям

Закону о деятельности правоохранительных органов

правоохранительным органам


Вопросов в базе - 121

Вопрос №15. Какого возраста граждане принимаются на должности рядового и младшего начальствующего состава правоохранительных органов?

не старше тридцати пяти лет

не старше двадцати пяти лет

не старше сорока лет

не старше тридцати лет


Вопросов в базе - 121

Вопрос №16. В целях формирования кадрового состава правоохранительного органа, обеспечения комплектования должностей службы в правоохранительном органе создается:

кадровый отдел;

кадровый резерв;

кадровый резервуар;

кадровая база данных.


Вопросов в базе - 121

Вопрос №17. Письменный доклад особой формы при обращении сотрудника к непосредственным или уполномоченным руководителям в процессе служебной деятельности:

рапорт;

заявление;

жалоба;

отклик.


Вопросов в базе - 121

Вопрос №18. Кадровая служба в пределах своей компетенции:

анализирует и планирует потребность правоохранительного органа в кадрах;

не обеспечивает соблюдение процедур проведения аттестации и конкурсного отбора, продвижения по службе, привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, увольнения сотрудников;

не осуществляет учет персональных данных сотрудников, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения.

не координирует деятельность структурных подразделений правоохранительного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан о правоохранительной службе;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №19. Психологический настрой, характеризующийся правильным пониманием задач, стоящих перед правоохранительным органом:

морально-психологический климат в подразделениях правоохранительного органа;

психологический настрой в подразделениях правоохранительного органа.

настроение в подразделениях правоохранительного органа;

моральное настроение в подразделениях правоохранительного органа;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №20. Засчитываются ли периоды отсутствия сотрудника на службе по уважительным причинам испытательный срок:

засчитываются;

как договорится с руководством.

не засчитываются;

по усмотрению руководителя;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №21. Сотрудники являются представителями:

представителями президента;

представителями власти;

представителями государственной власти;

представителями народной власти.


Вопросов в базе - 121

Вопрос №22. Структурная единица правоохранительного органа, наделенная полномочиями по организации деятельности подчиненного ему коллектива или отдельных сотрудников:

руководящая единица.

руководящая работа;

руководящая вакансия;

руководящая должность;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №23. Приказ объявляется лицам рядового и начальствующего состава под:

расписку;

роспись;

честное слово.

залог;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №24. Комплекс мер по формированию штатов и структуры правоохранительного органа, территориального или приравненного к нему специализированного подразделения правоохранительного органа, учреждения, ведомства правоохранительного органа (создание, реорганизация, ликвидация правоохранительного органа, увеличение и сокращение численности или штата его сотрудников):

кадровые перестановки.

организационно-штатные мероприятия;

кадрово-штатные мероприятия;

кадровые мероприятия;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №25. Действие настоящего Закона распространяется:

на всех сотрудников и на политических государственных служащих в части, не противоречащей законодательству Республики Казахстан о государственной службе;

на политических государственных служащих в части, не противоречащей законодательству Республики Казахстан о государственной службе.

на всех сотрудников, за исключением военнослужащих правоохранительных органов и на политических государственных служащих в части, не противоречащей законодательству Республики Казахстан о государственной службе;

на военнослужащих правоохранительных органов и политических государственных служащих в части, не противоречащей законодательству Республики Казахстан о государственной службе;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №26. Процесс овладения молодым сотрудником профессиональными навыками, приобщения к организационной (корпоративной) культуре, формирования приверженности службе в правоохранительном органе:

испытание;

испытательный срок сотрудников;

адаптация молодых сотрудников;

привыкание молодых сотрудников.


Вопросов в базе - 121

Вопрос №27. Перечень должностей правоохранительных органов, замещаемых на конкурсной основе, условия и порядок проведения конкурса и стажировки в правоохранительных органах, а также квалифицированные требования к категориям должностей правоохранительных органов утверждаются:

Правительством

Министром внутренних дел

руководителем правоохранительного органа по согласованию с органами по делам государственной службы;



Вопросов в базе - 121

Вопрос №28. При проведении конкурса в центральных аппаратах, ведомствах правоохранительных органов объявления публикуются:

на интернет-ресурсах правоохранительных органов;

на интернет-ресурсах правоохранительных органов, а также в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики;

публикуются на интернет-ресурсах правоохранительных органов, а также в периодических печатных изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы;

в периодических печатных изданиях.


Вопросов в базе - 121

Вопрос №29. Порядок формирования и работы с ведомственным банком данных определяется:

Министром внутренних дел

Первым заместителем руководителя;

руководителем правоохранительного органа;

Первым руководителем правоохранительного органа;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №30. Степень профессиональной квалификации сотрудников, определяемая на основе достигнутых результатов и влияющая на дифференциацию оплаты труда:

разряд по должности;

звание;

должность.

степень по должности;


Тест завершен