Бесплатное тестирование для поступающих на госслужбу РК по Закону О правоохранительной службе

MegaTest.KZ

Главный баннер скидок и акций на сайте
Войти
+ Регистрация
04 ч. 34 мин. 12-11-2019 г. (время г.Нур-Султан)

Сайт онлайн-курсов и обучения
megatest777@mail.ru


+ ТЕСТЫ НА ГОССЛУЖБУ
На этой странице вы можете пройти бесплатное пробное тестирование на госслужбу. Данный разделе поможет вам понять что представляют собой реальная процедура поступления.






Начать тестирование.
Всего вопросов в базе - 121.
В бесплатной версии доступно - 30.
Вопросов в базе - 121

Вопрос №1. Что такое Ротация?

совокупность мероприятий, направленных на всестороннюю оценку индивидуально-психологических и психофизиологических свойств кандидатов на правоохранительную службу, сотрудников;

степень профессиональной квалификации сотрудников, определяемая на основе достигнутых результатов и влияющая на дифференциацию оплаты труда

продвижение сотрудника по службе в соответствии с этапами должностного перемещения и профессионального развития;

плановое перемещение сотрудников, занимающих руководящие должности, осуществляемое в целях оптимального использования кадрового потенциала в интересах службы;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №2. Кадровая служба в пределах своей компетенции

осуществляет учет персональных данных сотрудников, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения

обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на правоохранительной службе

анализирует и планирует потребность правоохранительного органа в кадрах

все ответы правильные


Вопросов в базе - 121

Вопрос №3. Когда был принят Закон о деятельности правоохранительных органов?

5 января 2011 года

21 октября 2011 года

6 января 2011 года

15 июля 2011 года


Вопросов в базе - 121

Вопрос №4. На основании каких нормативно-правовых актов осуществляются отбор кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в правоохранительные органы, их предварительное изучение  кадровыми службами?

Указом Президента

Конституции

нормативными правовыми актами правоохранительных органов

Законом о государственной службе


Вопросов в базе - 121

Вопрос №5. Откомандирование

занятие должностей в других государственных органах и международных организациях с оставлением в кадрах правоохранительного органа

мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника

перевод сотрудника для дальнейшего прохождения службы в других правоохранительных органах Республики Казахстан, Вооруженных Силах Республики Казахстан, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, а также в системе правоохранительного органа без перерыва срока службы

занятие вышестоящих должностей в системе правоохранительного органа;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №6. Какими являются специальные принципы правоохранительной службы?

обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на правоохранительной службе

анализирует и планирует потребность правоохранительного органа в кадрах

единство подходов к организации правоохранительной службы в правоохранительных органах

осуществляет учет персональных данных сотрудников, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения


Вопросов в базе - 121

Вопрос №7. Дисциплинарная ответственность

продвижение сотрудника по службе в соответствии с этапами должностного перемещения и профессионального развития

мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника

изменение должностного положения и функциональных обязанностей сотрудника

вид юридической ответственности, которую несут сотрудники за совершение дисциплинарных проступков, а также административных правонарушений в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан


Вопросов в базе - 121

Вопрос №8. Сотрудник правоохранительного органа

прохождение правоохранительной службы, не связанное с замещением штатной должности

лица, впервые поступившие на правоохранительную службу и проходящие ее в течение одного года со дня поступления на службу

Гражданин РК из числа работников правоохранительных органов, которому присвоены специальное звание или классный чин либо установлен квалификационный класс

процесс овладения молодым сотрудником профессиональными навыками, приобщения к организационной (корпоративной) культуре, формирования приверженности службе в правоохранительном органе


Вопросов в базе - 121

Вопрос №9. Порядок принятия Присяги сотрудниками

курсанты организации образования, ранее не принимавшие Присягу, - не позднее двух месяцев после зачисления на учебу

лица, впервые поступающие на службу в правоохранительные органы, которым присвоены специальное звание или классный чин, установлен квалификационный класс

сотрудники, ранее по каким-либо причинам не принимавшие Присягу

все ответы правильные


Вопросов в базе - 121

Вопрос №10. Что такое Рапорт?

изменение должностного положения и функциональных обязанностей сотрудника;

мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника;

письменный доклад особой формы при обращении сотрудника к непосредственным или уполномоченным руководителям в процессе служебной деятельности;

продвижение сотрудника по службе в соответствии с этапами должностного перемещения и профессионального развития;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №11. Какой испытательный срок устанавливается для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу, с назначением на соответствующую должность?

До пяти месяцев

До трех месяцев

До двух месяцев

До одного года


Вопросов в базе - 121

Вопрос №12. Как называются лица, впервые поступившие на правоохранительную службу и проходящие ее в течение одного года со дня поступления на службу?

Главный специалист

Стажер

Молодой специалист

Молодые сотрудники


Вопросов в базе - 121

Вопрос №13. Служебное расследование

вид юридической ответственности, которую несут сотрудники за совершение дисциплинарных проступков, а также административных правонарушений в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан

деятельность по сбору и проверке материалов и сведений о дисциплинарном проступке сотрудника в целях полного, всестороннего и объективного выяснения обстоятельств его совершения

мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника

степень профессиональной квалификации сотрудников, определяемая на основе достигнутых результатов и влияющая на дифференциацию оплаты труда


Вопросов в базе - 121

Вопрос №14. Кому подчиняются Сотрудники при выполнении возложенных на них обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных законами РК?

правоохранительным органам

только руководителю правоохранительного органа, непосредственным и уполномоченным руководителям

Закону о деятельности правоохранительных органов

Уполномоченному органу


Вопросов в базе - 121

Вопрос №15. Какого возраста граждане принимаются на должности рядового и младшего начальствующего состава правоохранительных органов?

не старше тридцати лет

не старше двадцати пяти лет

не старше сорока лет

не старше тридцати пяти лет


Вопросов в базе - 121

Вопрос №16. В целях формирования кадрового состава правоохранительного органа, обеспечения комплектования должностей службы в правоохранительном органе создается:

кадровый отдел;

кадровый резервуар;

кадровая база данных.

кадровый резерв;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №17. Письменный доклад особой формы при обращении сотрудника к непосредственным или уполномоченным руководителям в процессе служебной деятельности:

отклик.

заявление;

рапорт;

жалоба;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №18. Кадровая служба в пределах своей компетенции:

анализирует и планирует потребность правоохранительного органа в кадрах;

не координирует деятельность структурных подразделений правоохранительного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан о правоохранительной службе;

не осуществляет учет персональных данных сотрудников, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения.

не обеспечивает соблюдение процедур проведения аттестации и конкурсного отбора, продвижения по службе, привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, увольнения сотрудников;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №19. Психологический настрой, характеризующийся правильным пониманием задач, стоящих перед правоохранительным органом:

настроение в подразделениях правоохранительного органа;

моральное настроение в подразделениях правоохранительного органа;

морально-психологический климат в подразделениях правоохранительного органа;

психологический настрой в подразделениях правоохранительного органа.


Вопросов в базе - 121

Вопрос №20. Засчитываются ли периоды отсутствия сотрудника на службе по уважительным причинам испытательный срок:

как договорится с руководством.

по усмотрению руководителя;

не засчитываются;

засчитываются;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №21. Сотрудники являются представителями:

представителями народной власти.

представителями президента;

представителями власти;

представителями государственной власти;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №22. Структурная единица правоохранительного органа, наделенная полномочиями по организации деятельности подчиненного ему коллектива или отдельных сотрудников:

руководящая вакансия;

руководящая должность;

руководящая единица.

руководящая работа;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №23. Приказ объявляется лицам рядового и начальствующего состава под:

роспись;

честное слово.

залог;

расписку;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №24. Комплекс мер по формированию штатов и структуры правоохранительного органа, территориального или приравненного к нему специализированного подразделения правоохранительного органа, учреждения, ведомства правоохранительного органа (создание, реорганизация, ликвидация правоохранительного органа, увеличение и сокращение численности или штата его сотрудников):

кадрово-штатные мероприятия;

кадровые мероприятия;

организационно-штатные мероприятия;

кадровые перестановки.


Вопросов в базе - 121

Вопрос №25. Действие настоящего Закона распространяется:

на всех сотрудников, за исключением военнослужащих правоохранительных органов и на политических государственных служащих в части, не противоречащей законодательству Республики Казахстан о государственной службе;

на политических государственных служащих в части, не противоречащей законодательству Республики Казахстан о государственной службе.

на военнослужащих правоохранительных органов и политических государственных служащих в части, не противоречащей законодательству Республики Казахстан о государственной службе;

на всех сотрудников и на политических государственных служащих в части, не противоречащей законодательству Республики Казахстан о государственной службе;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №26. Процесс овладения молодым сотрудником профессиональными навыками, приобщения к организационной (корпоративной) культуре, формирования приверженности службе в правоохранительном органе:

адаптация молодых сотрудников;

испытание;

привыкание молодых сотрудников.

испытательный срок сотрудников;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №27. Перечень должностей правоохранительных органов, замещаемых на конкурсной основе, условия и порядок проведения конкурса и стажировки в правоохранительных органах, а также квалифицированные требования к категориям должностей правоохранительных органов утверждаются:

Правительством

руководителем правоохранительного органа по согласованию с органами по делам государственной службы;

Министром внутренних дел



Вопросов в базе - 121

Вопрос №28. При проведении конкурса в центральных аппаратах, ведомствах правоохранительных органов объявления публикуются:

публикуются на интернет-ресурсах правоохранительных органов, а также в периодических печатных изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы;

на интернет-ресурсах правоохранительных органов;

на интернет-ресурсах правоохранительных органов, а также в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики;

в периодических печатных изданиях.


Вопросов в базе - 121

Вопрос №29. Порядок формирования и работы с ведомственным банком данных определяется:

Первым заместителем руководителя;

Первым руководителем правоохранительного органа;

руководителем правоохранительного органа;

Министром внутренних дел


Вопросов в базе - 121

Вопрос №30. Степень профессиональной квалификации сотрудников, определяемая на основе достигнутых результатов и влияющая на дифференциацию оплаты труда:

степень по должности;

должность.

звание;

разряд по должности;


Тест завершен