Бесплатное тестирование для поступающих на госслужбу РК по Закону О правоохранительной службе

MegaTest.KZ

Главный баннер скидок и акций на сайте
Войти
+ Регистрация
04 ч. 12 мин. 19-10-2019 г. (время г.Нур-Султан)

Сайт онлайн-курсов и обучения
megatest777@mail.ru


+ ТЕСТЫ НА ГОССЛУЖБУ
На этой странице вы можете пройти бесплатное пробное тестирование на госслужбу. Данный разделе поможет вам понять что представляют собой реальная процедура поступления.






Начать тестирование.
Всего вопросов в базе - 121.
В бесплатной версии доступно - 30.
Вопросов в базе - 121

Вопрос №1. Что такое Ротация?

плановое перемещение сотрудников, занимающих руководящие должности, осуществляемое в целях оптимального использования кадрового потенциала в интересах службы;

степень профессиональной квалификации сотрудников, определяемая на основе достигнутых результатов и влияющая на дифференциацию оплаты труда

продвижение сотрудника по службе в соответствии с этапами должностного перемещения и профессионального развития;

совокупность мероприятий, направленных на всестороннюю оценку индивидуально-психологических и психофизиологических свойств кандидатов на правоохранительную службу, сотрудников;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №2. Кадровая служба в пределах своей компетенции

обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на правоохранительной службе

осуществляет учет персональных данных сотрудников, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения

все ответы правильные

анализирует и планирует потребность правоохранительного органа в кадрах


Вопросов в базе - 121

Вопрос №3. Когда был принят Закон о деятельности правоохранительных органов?

21 октября 2011 года

5 января 2011 года

15 июля 2011 года

6 января 2011 года


Вопросов в базе - 121

Вопрос №4. На основании каких нормативно-правовых актов осуществляются отбор кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в правоохранительные органы, их предварительное изучение  кадровыми службами?

Законом о государственной службе

Указом Президента

нормативными правовыми актами правоохранительных органов

Конституции


Вопросов в базе - 121

Вопрос №5. Откомандирование

мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника

занятие должностей в других государственных органах и международных организациях с оставлением в кадрах правоохранительного органа

занятие вышестоящих должностей в системе правоохранительного органа;

перевод сотрудника для дальнейшего прохождения службы в других правоохранительных органах Республики Казахстан, Вооруженных Силах Республики Казахстан, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, а также в системе правоохранительного органа без перерыва срока службы


Вопросов в базе - 121

Вопрос №6. Какими являются специальные принципы правоохранительной службы?

осуществляет учет персональных данных сотрудников, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения

анализирует и планирует потребность правоохранительного органа в кадрах

единство подходов к организации правоохранительной службы в правоохранительных органах

обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на правоохранительной службе


Вопросов в базе - 121

Вопрос №7. Дисциплинарная ответственность

вид юридической ответственности, которую несут сотрудники за совершение дисциплинарных проступков, а также административных правонарушений в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан

изменение должностного положения и функциональных обязанностей сотрудника

продвижение сотрудника по службе в соответствии с этапами должностного перемещения и профессионального развития

мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника


Вопросов в базе - 121

Вопрос №8. Сотрудник правоохранительного органа

Гражданин РК из числа работников правоохранительных органов, которому присвоены специальное звание или классный чин либо установлен квалификационный класс

прохождение правоохранительной службы, не связанное с замещением штатной должности

лица, впервые поступившие на правоохранительную службу и проходящие ее в течение одного года со дня поступления на службу

процесс овладения молодым сотрудником профессиональными навыками, приобщения к организационной (корпоративной) культуре, формирования приверженности службе в правоохранительном органе


Вопросов в базе - 121

Вопрос №9. Порядок принятия Присяги сотрудниками

лица, впервые поступающие на службу в правоохранительные органы, которым присвоены специальное звание или классный чин, установлен квалификационный класс

курсанты организации образования, ранее не принимавшие Присягу, - не позднее двух месяцев после зачисления на учебу

сотрудники, ранее по каким-либо причинам не принимавшие Присягу

все ответы правильные


Вопросов в базе - 121

Вопрос №10. Что такое Рапорт?

мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника;

письменный доклад особой формы при обращении сотрудника к непосредственным или уполномоченным руководителям в процессе служебной деятельности;

изменение должностного положения и функциональных обязанностей сотрудника;

продвижение сотрудника по службе в соответствии с этапами должностного перемещения и профессионального развития;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №11. Какой испытательный срок устанавливается для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу, с назначением на соответствующую должность?

До двух месяцев

До пяти месяцев

До одного года

До трех месяцев


Вопросов в базе - 121

Вопрос №12. Как называются лица, впервые поступившие на правоохранительную службу и проходящие ее в течение одного года со дня поступления на службу?

Главный специалист

Стажер

Молодой специалист

Молодые сотрудники


Вопросов в базе - 121

Вопрос №13. Служебное расследование

вид юридической ответственности, которую несут сотрудники за совершение дисциплинарных проступков, а также административных правонарушений в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан

степень профессиональной квалификации сотрудников, определяемая на основе достигнутых результатов и влияющая на дифференциацию оплаты труда

мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника

деятельность по сбору и проверке материалов и сведений о дисциплинарном проступке сотрудника в целях полного, всестороннего и объективного выяснения обстоятельств его совершения


Вопросов в базе - 121

Вопрос №14. Кому подчиняются Сотрудники при выполнении возложенных на них обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных законами РК?

только руководителю правоохранительного органа, непосредственным и уполномоченным руководителям

Уполномоченному органу

Закону о деятельности правоохранительных органов

правоохранительным органам


Вопросов в базе - 121

Вопрос №15. Какого возраста граждане принимаются на должности рядового и младшего начальствующего состава правоохранительных органов?

не старше двадцати пяти лет

не старше тридцати лет

не старше сорока лет

не старше тридцати пяти лет


Вопросов в базе - 121

Вопрос №16. В целях формирования кадрового состава правоохранительного органа, обеспечения комплектования должностей службы в правоохранительном органе создается:

кадровый резерв;

кадровый резервуар;

кадровая база данных.

кадровый отдел;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №17. Письменный доклад особой формы при обращении сотрудника к непосредственным или уполномоченным руководителям в процессе служебной деятельности:

рапорт;

жалоба;

заявление;

отклик.


Вопросов в базе - 121

Вопрос №18. Кадровая служба в пределах своей компетенции:

не координирует деятельность структурных подразделений правоохранительного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан о правоохранительной службе;

не осуществляет учет персональных данных сотрудников, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения.

анализирует и планирует потребность правоохранительного органа в кадрах;

не обеспечивает соблюдение процедур проведения аттестации и конкурсного отбора, продвижения по службе, привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, увольнения сотрудников;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №19. Психологический настрой, характеризующийся правильным пониманием задач, стоящих перед правоохранительным органом:

моральное настроение в подразделениях правоохранительного органа;

психологический настрой в подразделениях правоохранительного органа.

морально-психологический климат в подразделениях правоохранительного органа;

настроение в подразделениях правоохранительного органа;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №20. Засчитываются ли периоды отсутствия сотрудника на службе по уважительным причинам испытательный срок:

по усмотрению руководителя;

засчитываются;

как договорится с руководством.

не засчитываются;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №21. Сотрудники являются представителями:

представителями президента;

представителями народной власти.

представителями государственной власти;

представителями власти;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №22. Структурная единица правоохранительного органа, наделенная полномочиями по организации деятельности подчиненного ему коллектива или отдельных сотрудников:

руководящая единица.

руководящая должность;

руководящая вакансия;

руководящая работа;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №23. Приказ объявляется лицам рядового и начальствующего состава под:

роспись;

расписку;

залог;

честное слово.


Вопросов в базе - 121

Вопрос №24. Комплекс мер по формированию штатов и структуры правоохранительного органа, территориального или приравненного к нему специализированного подразделения правоохранительного органа, учреждения, ведомства правоохранительного органа (создание, реорганизация, ликвидация правоохранительного органа, увеличение и сокращение численности или штата его сотрудников):

организационно-штатные мероприятия;

кадровые перестановки.

кадрово-штатные мероприятия;

кадровые мероприятия;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №25. Действие настоящего Закона распространяется:

на политических государственных служащих в части, не противоречащей законодательству Республики Казахстан о государственной службе.

на военнослужащих правоохранительных органов и политических государственных служащих в части, не противоречащей законодательству Республики Казахстан о государственной службе;

на всех сотрудников, за исключением военнослужащих правоохранительных органов и на политических государственных служащих в части, не противоречащей законодательству Республики Казахстан о государственной службе;

на всех сотрудников и на политических государственных служащих в части, не противоречащей законодательству Республики Казахстан о государственной службе;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №26. Процесс овладения молодым сотрудником профессиональными навыками, приобщения к организационной (корпоративной) культуре, формирования приверженности службе в правоохранительном органе:

испытание;

привыкание молодых сотрудников.

испытательный срок сотрудников;

адаптация молодых сотрудников;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №27. Перечень должностей правоохранительных органов, замещаемых на конкурсной основе, условия и порядок проведения конкурса и стажировки в правоохранительных органах, а также квалифицированные требования к категориям должностей правоохранительных органов утверждаются:

Министром внутренних дел


Правительством

руководителем правоохранительного органа по согласованию с органами по делам государственной службы;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №28. При проведении конкурса в центральных аппаратах, ведомствах правоохранительных органов объявления публикуются:

на интернет-ресурсах правоохранительных органов, а также в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики;

на интернет-ресурсах правоохранительных органов;

публикуются на интернет-ресурсах правоохранительных органов, а также в периодических печатных изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы;

в периодических печатных изданиях.


Вопросов в базе - 121

Вопрос №29. Порядок формирования и работы с ведомственным банком данных определяется:

Министром внутренних дел

Первым заместителем руководителя;

Первым руководителем правоохранительного органа;

руководителем правоохранительного органа;


Вопросов в базе - 121

Вопрос №30. Степень профессиональной квалификации сотрудников, определяемая на основе достигнутых результатов и влияющая на дифференциацию оплаты труда:

разряд по должности;

звание;

степень по должности;

должность.


Тест завершен